正文
七、发扬党内民主和保障党员权利
党内民主是党的生命，是党内政治生活积极康健的重要基础。要坚持和完善党内民主各项制度，提高党内民主质量，党内决策、执行、监视等事情必须执行党章党规确定的民主原则和法式，任何党组织和小我私家都不得压制党内民主、破坏党内民主。
中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会和党的各级委员会作出重大决策部署，必须深入开展视察研究，广泛听取各方面意见和建议，凝聚智慧和力量，做到科学决策、民主决策、依法决策。
必须尊重党员主体职位、保障党员民主权利，落实党员知情权、加入权、选举权、监视权，保障全体党员平等享有党章划定的党员权利、履行党章划定的党员义务，坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称同志。任何党组织和党员不得侵害党员民主权利。
流通党员加入讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道，营造党内民主讨论的政治气氛。健全党内重大决策论证评估和征求意见等制度。党的各级组织对重大决策和重大问题应该接纳多种方式征求党员意见，党员有权在党的聚会会议上发表差异意见，对党的决议和政策如有差异意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，而且可以把自己的意见向党的上级组织直至党中央提出。推进党务果真，生长和用好党务果真新形式，使党员更好了解和加入党内事务。
党内选举必须体现选举人意志，规范和完善选举制度规则。党的任何组织和小我私家不得以任何方式故障选举人依照划定自主行使选举权，坚决阻挡和防止侵犯党员选举权和被选举权的现象，坚决防止和查处拉票贿选等行为。
坚持党的代表大会制度。未经批准不得提前或延期召开党的代表大会。落实党代表大会代表任期制，实行代表提案制，健全代表加入重大决策、加入重要干部推荐和民主评议、列席党委有关聚会会议、联系党员群众等制度。更好发挥党的地方各级委员会及委员作用。健全党内情况通报制度、情况反映制度，流通党员表达意见、要求撤换不称职下层党组织领导班子成员的渠道。定期进行党的下层委员会、总支部和支部委员会换届。
党员有权向党卖力地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡实名举报。党员有权在党的聚会会议上有凭据地批评党的任何组织和任何党员。党组织既要严肃处置惩罚对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是攻击抨击行为，又要严肃追查处置惩罚诬告陷害行为。对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员，党组织要实时为其澄清和正名。要保障党员申辩、申诉等权利。对执纪中的过错或违纪行为，要依规实时纠正、消除影响并追究有关组织和人员的责任。
八、坚持正确选人用人导向
坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格尺度、健全制度、完善政策、规范法式，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部佩服。
选拔任用干部必须坚持党章划定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于继续、清正廉洁的好干部尺度。把公正正派作为干部事情焦点理念贯串选人用人全历程，做到公正看待干部、公正评价干部、公正使用干部。
选人用人必须强化党组织的领导和把关作用，落实干部选拔任用事情纪实制度，确保每个环节都规范操作。组织部门要严格按政策、原则、制度服务，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公正话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。增强选人用人监视问责，对用人失察失误的严肃追究责任。
党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价、不平从组织决定的行为。坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。领导干部要带头执行党的干部政策，禁绝任人唯亲、搞亲亲疏疏，禁绝封官许愿、跑风漏气、收买人心，禁绝小我私家为干部提拔任用打招呼、递条子。领导干部不得干预曾经事情生活过的地方、曾经事情过的单元和不属于自己分管领域的干部选拔任用事情，有关地方和单元党组织要抵制这种违反党的组织原则的行为。
任何人都禁绝把党的干部看成私有工业，党内禁绝搞人身依附关系。领导干部特别是高级干部不能搞家长制，要求别人唯命是从，特别是不能要求下级办违反党纪王法的事情；下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央陈诉，不应该对上级领导干部无原则听从。规范和纯洁党内同志交往，领导干部对党员不能颐指气使，党员对领导干部不能攀龙趋凤。
干部是党的名贵财富，必须既严格教育、严格治理、严格监视，又在政治上、思想上、事情上、生活上真诚关爱，勉励干部做事创业、斗胆作为。
建设容错纠错机制，宽容干部在事情中特别是革新创新中的失误。坚持惩前毖后、治病救人，正确看待犯错误的干部，资助其认识和纠正错误。不得混淆干部所犯错误性质或夸大错误水平对干部作出不适当的处置惩罚，不得利用干部所犯错误泄私愤、攻击抨击。
党的各级组织和领导干部必须牢记空谈误国、实干兴邦，践行正确政绩观，发扬钉钉子精神，力戒空谈，察实情、出实招、办实事、求实效，做到守土尽责。各级领导干部要无私无畏，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于肩负责任。党的各级组织要旗帜鲜明为敢于继续的干部继续，为敢于卖力的干部卖力。对不继续、不作为、搪塞塞责的干部要严肃批评，须要时给予组织处置惩罚或党纪处分；对失职渎职的要严肃问责，造成严重结果的要严肃追责，依纪依法处置惩罚。
九、严格党的组织生活制度
党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育治理监视的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式要领，增强党的组织生活活力。
全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是党员。任何党员都不能游离于党的组织之外，更不能凌驾于党的组织之上。每个党员无论职务崎岖，都要加入党的组织生活。党组织要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。
坚持“三会一课”制度。党员必须加入党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会聚会会议。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止外貌化、形式化、娱乐化、庸俗化。领导干部要以普通党员身份加入所在党支部或党小组的组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。每个党员都要按划定自觉交纳党费，党费使用和治理要果真透明。
坚持民主生活会和组织生活会制度。会前要广泛听取意见、深入谈心交心，会上要认真查摆问题、深刻剖析泉源、明确整改偏向，会后要逐一整改落实。上级党组织领导班子成员定期、随机加入下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会，发现问题实时纠正。中央政治局带头开好民主生活会。
坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交流意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。
坚持对党员进行民主评议。督促党员对照党章划定的党员尺度、对照入党誓词、联系小我私家实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的看法、提高党性修养。对党性不强的党员，实时进行批评教育，限期纠正；经教育仍无转变的，应劝其退党或除名。
领导干部必须强化组织看法，事情中重大问题和小我私家有关事项必须按划定按法式向组织请示陈诉，离开岗位或事情所在地要事先向组织请示陈诉。对无正当理由不定时陈诉、不如实陈诉或隐瞒不报的，要严肃处置惩罚。
十、开展批评和自我批评
批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体康健的锐利武器，也是增强和规范党内政治生活的重要手段。必须坚韧不拔把批评和自我批评这个武器用好。
批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，凭据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评酿成自我表彰、把相互批评酿成相互吹嘘。
党员、干部必须严于自我解剖，对发现的问题要深入剖析原因，认真整改。看待批评要有则改之、无则加勉，不能搞无原则的纷争。
批评必须出于公心，不主观武断，不发泄私愤。坚决阻挡事不关己、高高挂起，明知差池、少说为佳的庸俗哲学和洽人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。
党的领导机关和领导干部对种种差异意见都必须听取，勉励下级反映真实情况。党内事情聚会会议的陈诉、讲话以及种种事情总结，上级机关和领导干部检查指导事情，既要讲结果和经验，又要讲问题和不足；既要注重解决问题，又要从问题中反思自身事情和领导责任。
领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言，以批评和自我批评的示范行动引导党员、干部取消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想记挂。把发现息争决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。
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