第一章 总则
第一条 为增强领导员班主任队伍建设,进一步规范领导员班主任队伍治理,严格事情制度,提高事情效率,凭据教育部《关于增强高等学校领导员班主任队伍建设的意见》等文件要求,结合学校实际,制定本措施。
第二章 事故认定
第二条 领导员班主任事情事故是指由于领导员班主任的直接或间接责任,导致影响学校正常的教育教学秩序,影响学生思想政治教育、治理和服务事情,影响学校宁静稳定和声誉的种种事件。
领导员班主任事情事故视青节和结果分为重大事故、较大事故和一般事故。
第三条 发生以下事件之一的,认定为重大事情事故:
(一)在学生中发表、流传错误言论,影响重大的;
(二)因事情失误,致学生重大伤害或造成公共工业严重损失的;
(三)因事情失误,使学生发生聚众斗殴,造成重大群体性事件的;
(四)在家庭经济困难学生认定、评优评先、奖助学金评定和发放等事情中,违反划定,弄虚作假,造成严重结果的;
(五)因事情疏忽大意,未能实时应对学生的思想或心理问题,造成严重结果的;
(六)对学生反映的问题不重视或对学生突发事件处置惩罚不妥,导致严重结果的;
(七)无正当理由恒久不外问班级事务或学生擅自离校两儿周以上却绝不知情,造成严重结果的;
(八)其他造成重大影响的责任事故。
第四条 发生以下事件之一的,认定为较大事情事故:
(一)发表、流传错误言论,影响较大的;
(二)因事情失误,致学生受伤或造成公共工业较大损失的;
(三)因治理不严、教育不到位,使学生发生群体事件,影响较大的;
(四)在家庭经济困难学生认定、评优评先、奖助学金评定和发放等事情中,违上反划定,弄虚作假,影响较大的;
(五)因事情疏忽大意,未能实时应对学生的思想或心理问题,造成较重结果的;
(六)对学生反映的问题不重视或对学生突发事件处置惩罚不妥,导致事态扩大的;
(七)无正当理由较长时间不外问班级事务或学生擅自离校一周以上却绝不知情的;
(八)其他造成较大影响的责任事故。
第五条 发生以下事件之一的,认定为一般事情事故:
(一)在学生中发表一些错误言论,造成一定影响的;
(二)因事情失误,导致学生轻微受伤或造成公共工业轻度损失的;
(三)发生学生突发事件时,未实时上报或无正当原因不能实时到岗的;
(四)在家庭经济困难学生认定、评优评先、奖助学金评定和发放等事情中,存在错误,造成不良影响的;
(五)因事情疏忽大意,未能实时应对学生的思想或心理问题,造成一定结果的;
(六)对学生反映的问题不重视或对学生突发事件处置惩罚不妥,导致不良结果的;
(七)不能实时完成学校和学院部署的事情,造成不良影响的;
(八)在学校组织的事情检查或值班事情中,无正当理由不到岗达3次的;
(九)得不到大多数学生对其事情认可的;
(十)其他水平相当的事故。
第三章 事故处置惩罚
第六条 领导员班主任事情事故一旦发生而且被认定责任,视情节影响及本人态度,划分给予二级学院内批评教育、学生事情系统或全校通报批评,较大事情事故以上凭据有关执法、规则等予以处置惩罚。
第七条 发生领导员班主任事情责任事故，责任人所属二级学院要实时认真查找原因,消除影响,做好相关后续事情,提失事故责任认定的开端意见报学生事情部(学生处),学生事情部(学生处)依据视察事实提出处置惩罚建议,报学校讨论决定。
第八条 领导员班主任发生一般事情事故的,对其诫勉谈话,取消当年年度考核评优资格,扣除部门岗位津贴,给予二级学院内通报批评。
第九条 领导员班主任发生较大事情事故的,当年年度考核为不称职,取消其当年种种奖励资格和岗位津贴,给予学生事情系统内通报批评。
第十条 领导员班主任发生重大事情事故的,解除其领导员班主任的聘任,当年年度考核为不称职,取消其当年种种奖励资格和岗位津贴,给予全校通报批评。
第十一条 对事情事故责任人给予二级学院通报批评以下处置惩罚的,经学生事情部(学生处)审批,由责任人所在二级学院执行;对事故责任人给予学生事情系统内通报批评处置惩罚的,经分管校领导审批后,由学生事情部(学生处)执行;对事故责任人给予全校通报批评的,经学校主要领导审批、党委会审议后,由学校执行。
第十二条 学校工会卖力受理事情事故责任人的相关申诉事情。事故责任人对事情事故认定与处置惩罚有差异意见的,可在事故处置惩罚通报下发后10个事情日内向工会提出书面申诉。
第四章 附件
第十三条 本措施自宣布之日施行,由学生事情部(学生处)卖力解释。原《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台领导员班主任事情事故认定及处置惩罚措施》(集师党办发【2017】5号)同时废止。
