第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实全国高校思想政治事情聚会会议精神和全国教育大会精神,凭据《中共中央国务院关于增强和革新新形势下高校思想政治事情的意见》和教育部《普通高等学校领导员队伍建设划定》等文件精神,结合学校实际,制定本措施。
第二章 事情要求及职责
第二条 领导员的事情要求:
(一)恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、、为人师表的职业守则;
(二)围绕学生、看护学生、服务学生,掌握学生生长纪律,不停提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养;
(三)引导学生正确认识世界和中国生长局势、正确i认识中国特色和国际比力、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大理想和脚踏实地,成为又红又专、德才兼备、全面生长的中国特色社会主义及格建设者和可靠接班人。
第三条 领导员的事情职责:
(一)引导学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学生长观和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义焦点价值观教育,资助学生 不停坚定中国特色社会主义门路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立正确的世界观生观、价值观。
(二)多渠道与学生谈心谈话、相同交流,掌握学生思想行为特点及思想政治状况,有针对性地资助学生处置惩罚好思想认识、价值取向学习生活、择业交友等方面的具体问题。
(三)以主题班会作为开展学生思想政治教育的主阵地,有针对性地开展理想信念教育、爱国爱校教育、铸牢中华民族配合体教育、民族团结进步教育、校纪校规教育、诚信感恩教育、心理康健教育等。
(四)熟悉了解学生所学专业的基本情况,引发学生学习兴趣,引导学生养成良好的学习习惯,掌握正确的学习要领。对学业困难学生进行指导教育,接纳相应措施实施帮扶。
(五)指导班、团学生干部开展各项事情。定期召开班团干部聚会会议,支持班主任、学生干部开展事情。协助班主任做勤学生的评优评奖、家庭经济困难认定、资助、勤工助学等事情。指导学生树立正确的就业创业观。
(六)协助学校心理康健教育中心开展心理康健教育事情,对学生心理问题进行开端排查和疏导,掌握特殊学生(身心疾病、违纪、家庭经济困难、学习困难等)基本情况,建设心理康健档案,有针对性地开展谈心谈话事情,对教育历程的每个细节做好相关纪录。组织开展心理康健知识普及宣传运动,培育学生理性平和、乐观向上的康健心态。
(七)运用新媒体新技术,推动思想政治事情传统优势与信息技术高度融合,构建网络思想政治教育重要阵地,积极流传先进文化。增强学生网络素养教育,积极培养校园好网民,引导学生创作网络文化作品,弘扬主旋律,流传正能量。创新事情路径,增强与学生的网上互动交流,运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活领导、心理咨询等。
(八)组织开展基本宁静教育。加入学校、二级学院危机事件事情预案制定和执行。与班主任配合对校园危机事件进行开端处置惩罚,稳定局面,控制事态生长,实时掌握危机事件信息并按法式上报。加入危机事件后期应对及总结、研究、分析。
(九)努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识,加入相关学科领域学术交流运动,加入校内外思想政治教育课题或项目研究。开展学生思想政治事情调开,探索新时期学生事情新形式、新途径和新要领。
(十)认真完成学校和二级学院部署的各项事情。
第三章 配备与选聘
第四条 学校按师生比不低于1:200的比例设置专职领导员岗位,凭据专兼结合,以专为主的原则,足额配备。
专职领导员是指二级学院专职从事大学生日常思想政治教育事情的人员,包罗二级学P党总支副书记学团办卖力人等事情人员,具有教师和治理人员双重身份。
第五条 领导员的选聘尺度:
(一)中共党员;
(二)政治强、业务精、纪律严、作风正;
(三)德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事情;
(四)具有开展思想政治教育事情所需相关学科专业配景,具备较强的组织治理能力和语言、文字表达能力。
第六条 新聘任的青年专业教师,原则上要从事一定时间的领导员、班主任事情。学校勉励新入职教师以多种形式加入领导员或班主任事情。
第四章 考核尺度与法式
第七条 学生事情部(学生处)部署部署全校领导员的考核事情,二级学院具体卖力本学院领导员考核事情。
第八条 考核结果为优秀的尺度:
(一)在领导员岗位事情满一年以上;
(二)事情投入,有比力完整、科学的事情思路和要领,事情成效显著;
(三)指导的学生积极上进,体现优秀,较多获得校级以上先进或荣誉;
(四)能创新性地开展事情,事情有特色,有新思路、新要领、新突破;
(五)注重领导员事情方面的理论研究和事情总结,撰写相关调研陈诉和论文较多。
第九条 考核结果为及格的尺度:
(一)在领导员岗位事情满一年以上;
(二)事情投入,有一套比力完整、科学的事情思路和要领,事情取得一定成效;
(三)指导的学生积极上进,体现良好;
(四)开展事情有一定的创新性,事情中提出一些新思路、新要领;
(五)注重领导员事情方面的理论研究和事情总结,撰写有关调研陈诉和论文;
第十条 有下列情况之一,考核结果为不及格:
(一)事情不切合党、国家及学校的教育目标与要求;
(二)在思想政治或道德作风上泛起较严重错误;
(三)不能正常履行事情职责;
(四)因事情疏忽大意,对学生的思想或心理问题,未能接纳实时措施,造成严重结果;
(五)指导的学生多数不认可。
第十一条 考核法式
(一)小我私家事情总结:领导员本人对照事情职责,填写小我私家自评表,总结事情及其成效;
(二)学生评议:二级学院考核小组在领导员所带班级学生中进行学生评议;
(三)二级学院评审:二级学院考核小组对本学院领导员事情进行评审,撰写考核评语,提出考核品级意见,并将考核结果报学生事情部(学生处);
(四)学生事情部(学生处)审核:学生事情部(学生处)对二级学院考核结果进行审核后报学校学生事情委员会审批;
(五)学校审批:学校学生事情委员会审批领导员考核结果,分为优秀、及格、不及格三种。
第十二条 领导员对考核结果有异议,可在考核结果宣布一周内向学生事情部(学生处)提出复议申请。学生事情部(学生处)将在复议申请提出后的一周内组织复议并给予回复。
第十三条 学校凭据考核结果实施赏罚,作为发放绩效人为、评优评先及职称评聘、干部任用的重要依据。对考核优秀的领导员进行表彰奖励,对考核不及格的领导员,依据《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台领导员班主任事情事故认定及处置惩罚措施》进 行处置惩罚。
第五章 附则
第十四条 本措施自宣布之日施行,由学生事情部(学生处)卖力解释。原《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台领导员事情治理措施》
(集师发(2014)25号)同时废止。
