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为连续提升师资队伍建设水平，稳步推进高条理人才引育留事情，引发内生动力，聚力学校高质量生长，6月9日，校党委委员、副校长拓俊杰对教师事情部（人事处）开展调研指导事情，聚会会议在泉山校区行政楼402聚会会议室召开，教师事情部（人事处）全体教职工加入聚会会议。

教师事情部（人事处）全体教职工主要围绕“人才引进、岗位聘任、职称评审、师德师风、绩效人为”等重点事情，从目前情况、存在问题、思路举措三个方面进行了汇报。

拓俊杰在详细听取了事情汇报后，提出了具体事情要求：一是要提高站位，强化责任继续，提高认识，不停深化人事政策革新，有效引发教职工事情热情，提升学校治理水平。二是要统筹协调，处级领导干部要做好全年事情计划，凭据时间节点逐项落实到人，高质量完成各项事情。三是要增强信息化建设，完善人事数据库治理，借助数字化手段，重塑人事治理与服务生态，构建全方位、一站式的服务平台。四是增强师德师风建设，学习吸取优秀事情经验和事情要领，切实提升教师教书育人能力，健全师德师风建设长效机制。五是增强理论学习，开展常态化治理服务研究，遵循“实践要什么，理论能做什么”相结合的精神，以项目为载体促进理论研究与治理服务事情深度融合，从理论上探索适应学校治理体系和治理能力现代化下的人事治理体制机制、制度体系、保障方式、服务模式。