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各党政治理部门、教学部门、教辅部门，附中：

为了全面准确评价我校教职工的德才体现和事情实绩，规范教职工考核事情，推动建设堪当民族再起重任、忠诚洁净继续的高素质专业化教师队伍，《PA视讯自治区事业单元事情人员考核措施》和乌兰察布市相关要求，结合学校事情实际，现就2025年度教职工考核事情有关事宜部署如下：

一、考核规模时间和要求

（一）考核规模

截至2025年12月31日全校在编在岗人员（校领导除外）。

（二）考核时间

2026年3月9日—3月16日。

二、考核内容及要求

凭据《PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台2025年度教职工考核方案》执行。

三、考核指标分配

年度考核结果分为优秀、及格、基本及格、不及格四个档次。处级干部优秀指标不凌驾25人，科级及以下优秀比例不凌驾本部门加入考核教职工人数的20%，具体详见附件。

四、考核法式及分工

   （一）考核法式

1.制定方案。各有关部门要制定2025年度考核事情方案，建设各自考核事情组。

2.总结述职。被考核人凭据岗位职责任务、考核内容以及有关要求进行年度事情总结（字数不凌驾2000字），填写年度考核表（从德、能、勤、绩、廉五个方面作出总结），可以接纳书面或现场方式述职。

3.民主评议。在小我私家总结的基础上，可在一定规模内进行民意考试或民主评议，并形成群众测评意见。

4.确定等次。部门考核事情小组在小我私家总结、民主评议的基础上，结合日常考核情况，提出对被考核人的考核等次意见，在本部门张榜宣布5个事情日，无异议后由被考核人“确认同意”签字后部门统一报学校考核事情领导小组审核。

5.存案。人事处汇总各部门考核结果，提交相关聚会会议审议，在全校公示5个事情日，公示无异议后，报上级主管部门审核存案。

    （二）考核分工

1.党委组织部卖力全校副处级以上干部年度考核。

2.人事处卖力组织科级及以下人员年度考核。

五、认真做好存案事情

各部门要提前谋划，抓紧组织年度考核事情，务必于3月16日前完成2025年度考核存案事情，逾期不存案的，不再治理，不得开展申报专业技术职称评审、岗位品级晋级等相关事情，不得兑现奖励、绩效等与考核结果相关的待遇。具体存案质料为:

1.《事业单元事情人员年度考核结果审核存案表》一份（纸质版和电子WOLD版）;

2.《事业单元事情人员年度考核挂号表》每人1份（纸质版）;

3.《事业单元事情人员考核结果为基本及格、不及格、不确定档次情况说明表》(含开除人员)一份（纸质版和电子WOLD版，如没有此类人员交纸质版备注无）;

4.《加入2025年度考核事业单元事情人员混名册》一份（纸质版和电子EXCEL版）;

5.公示陈诉1份（纸质版）;

六、严格开展奖励事情

为落实《事业单元事情人员奖励划定》，引发我校事情人员继续作为、做事创业积极性，进一步强化2025年度考核结果运用，开展事业单元事情人员奖励事情。奖励法式和尺度依据《事业单元事情人员奖励划定》及自治区相关划定执行。具体审批质料为:

1.《事业单元奖励人员混名表》一份（纸质版和电子EXCEL版）;

2.《事业单元事情人员奖励审批表》每人1份（纸质版）。

注：以上两个表优秀人员填写

七、精准掌握特殊情形人员

（一）对初次就业的事情人员，在我校事情不满考核年度半年的（含试用期），加入年度考核，只写评语，不确定档次。

对非初次就业的事情人员，当年在其他单元事情时间与本单元事情时间合并盘算，不满考核年度半年的（含试用期），加入年度考核，只写评语，不确定档次；满考核年度半年的（含试用期），由学校进行年度考核并确定档次，原事情单元提供有关情况。

对切合政策调动的事业单元事情人员，由其现所在事业单元进行年度考核并确定档次，原单元提供有关情况。

在我校事情不足一年的，考核结果不得为优秀。

（二）派出驻村、借调、挂职等不足半年的回学校考核，半年以上的由驻村地域、借调单元、挂职所在单元考核；病假、事假、非单元派出外出学习培训累计凌驾考核年度半年的人员，加入年度考核，不确定档次。

女职工凭据划定休产假凌驾考核年度半年的，加入年度考核，按实际体现情况确定档次。不得以事情时间不足为由不确定档次或者确定为基本及格及以下档次。

联系人：韩  韬    电话：0474-8989114

王祯祺    电话：0474-8989035

附件：

1.事业单元事情人员年度考核结果审核存案表

2.事业单元事情人员年度考核挂号表

3.事业单元事情人员考核结果为基本及格、不及格、不确定档次的情况说明表

4.加入2025年度考核事业单元事情（机关工勤）人员混名册

5.事业单元奖励人员混名表

6.事业单元事情人员奖励审批表

7.PA视讯·(中国)官方网站 | 官方认证的真人视讯与百家乐平台科级及以下人员2025年度考核优秀名额分配表

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2026年3月9日