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6月11日下午，我校党委副书记、校长张宝成深入教师事情部（人事处）调研座谈。党政办公室副主任杨晓宇陪同，教师事情部（人事处）全体人员加入。

会上，教师事情部（人事处）部长、处长刘国义就本部门事情职责、体例结构、制度建设、人才引进、教师能力提升、师德师风建设等重点事情、存在的问题及下一步事情思路作了汇报。

张宝成听取汇报，对学校人才引进、人事制度革新、教师教育课程教师实践锻炼、档案治理、临时工治理等作了深入了解，并提出了指导性意见。他要求，一是要精准制定引才计划，统筹考虑，做到有针对性、前瞻性、久远性招才引智；二是对引进的人才制定合理的职业计划，充实发挥人才的科研优势；三是要连续深化薪酬体系，建设切合岗位特点的考核评价指标体系，多角度贯彻落实新时代教育评价革新各项事情，充实发挥人事政策的导向激励作用；四是要勉励教师教育课程教师深入中小学进行实践锻炼，明确实践锻炼期间对教师的要求，并积极探索“协同教研”“双向互聘”“岗位交流”等生长机制，以“产出导向”为理念，逐步提升服务地方经济社会生长能力。