为充实发挥学生主干在班级建设、宿舍治理中的桥梁纽带作用，切实提升下层治理效能，近日，化学与化工学院正式启动班委与宿舍长培训激励计划，通过系统化培训与多元化激励相结合，夯实学院下层治理力量。
作为连接学院与学生的要害纽带，班委、宿舍长的履职能力直接影响下层治理效能。学院针对性构建“理论 + 实践”培训体系：邀请学生主干、优秀学长开展相同技巧、应急处置惩罚等专题讲座，结合案例分析、情景模拟提升实操能力；组织经验分享会，促进主干交流班级治理、宿舍文化建设经验。
激励方面，学院建设“星级评定 + 评优倾斜 + 生长赋能”机制，将事情体现纳入综评，表彰 “优秀班委”“文明宿舍长”，并为优秀者提供科创、实践优先加入时机，同时搭建相同平台解决主干事情难题。
最后，领导员周丹老师作总结讲话。她首先对同学们的真诚分享体现谢谢，并强转班干部、宿舍长是学院的主干，是班级建设的焦点力量。班干部、宿舍长不仅要有服务意识，更要在实践中不停反思与生长。希望各人以责任为引领，以相同为纽带，团结一心，配合营造积极向上、相助共进的班级气氛。
首期培训笼罩150余名主干，学员反馈明确了职责、掌握了技术。该计划推动主干从“被动履职”转向“主动服务”，为学院“三级治理体系”注入动力，点亮下层治理育人之光。
